工作动态 更多信息...

关于做好国家第十四批“千人计划”申报工作的预通知

  时间:2017-04-11

校内各有关单位:

2017年度国家第十四批“千人计划”申报工作将于近期启动。为做好本次申报工作,根据往年申报要求,现将相关事宜通知如下。

一、时间安排

鉴于国家尚未发布正式申报通知,根据往年申报时间安排,预计2017年申报时间节点如下。具体工作安排以正式通知为准。

20173  发布国家第十四批千人计划申报预通知

20175  发布国家第十四批千人计划正式申报通知

20176  组织开展申报工作

20177  上报材料

二、项目类型

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

2.创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

3.外专项目

4.青年项目

5.顶尖人才与创新团队项目

申报条件、申报材料及具体申报流程请参考2016年国家第十三批“千人计划申报工作校内通知。

三、工作要求

1.“千人计划”是我校引进高层次海外人才的重要渠道,各中层单位务必高度重视此项工作。引进过程中要注意广开渠道、积极动员,营造“全员引才”的良好氛围。

2.重点挖掘“三类人群,积极做好精准动员工作。

1)受聘于我校的荣誉教授、长江学者讲座教授、唐敖庆讲座教授、匡亚明讲座教授或国际高水平科研奖项获得者、发达国家院士、国外一流大学终身正教授及相应层次人员,可推荐申报千人计划创新人才长期项目、创新人才短期项目、外专项目;

2)曾就读于我校,毕业后赴海外一流高校或科研院所攻读博士学位或从事博士后研究工作,属于自然科学或工程技术领域,在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,在国际或本领域顶尖学术期刊发表过学术论文的青年人才,可推荐申报“千人计划”青年项目;

3)具有东北地区教育、工作经历,有直系亲属在长春定居,具备入选千人计划青年项目潜力的青年人才。

3.积极利用“五类渠道”,开展招聘宣传工作。

1)海外校友会、学联组织及派出访学人员等;

2)我校千人计划入选专家、长江学者奖励计划讲座教授、唐敖庆讲座教授、匡亚明讲座教授及各类海外引进人才;

3)各类学术会议、学术论坛、行业协会等学术活动或学术组织;

4)《science》《nature》及本领域顶尖学术期刊人才招聘专栏、专业人才招聘机构网站、千人计划网站、中国驻各国大使馆教育处网站等;

5)合作高校或科研机构网站、本单位网络宣传载体(网站、微博、微信等)。

四、支持举措

1.宣传阶段:学校拟于近期在《science》《nature》等学术期刊以及各专业人才招聘机构网站发布招聘启事。同时,学校将于20175月赴英国召开海外人才招聘会,有意向通过上述方式开展招聘工作的单位可与人才工作办公室取得联系。

2.动员阶段:对于已获得一定标志性成果,具备入选国家千人计划青年项目潜力,且有意向依托我校申报国家千人计划青年项目的青年人才,可申请参加学校国际青年学者论坛4月至6月的论坛季活动。经审核通过,学校可以提供来校洽谈访问期间的往返旅费和住宿费用。其中,报销往返机票的最高限额为欧美地区1.5万元/人,亚洲地区1万元/人,港澳台或国内地区0.6万元/人,限额内实报实销。

3.申报阶段:学校将组织具有丰富人才项目评审经验的专家对申报材料进行撰写辅导;对于进入面试环节的国家千人计划青年项目候选人,将由学校提供面试期间的往返旅费和住宿费用。

4.奖励措施:根据《吉林大学“青年千人”引进支持专项计划实施办法(试行)》,对于成功引进千人计划青年项目入选者的基层单位给予5万元工作经费奖励,可用于发放绩效,具体参照学校奖福基金管理使用办法;对于成功引进千人计划青年项目入选者的推荐人,给予5万元奖励。

五、岗位设置

学校将按照服务双一流、按需设岗的原则推荐第十四批千人计划创新人才长期项目候选人。创新人才长期项目岗位重点支持高峰、高原及新兴交叉学科。拟申报千人计划创新人才长期项目的中层单位须提交岗位设置申请,经学校审议通过后,方可申报。

创新人才短期项目、外专项目、青年项目、顶尖人才与创新团队项目面向全校各学科开放申报,学校将根据申报人综合情况,择优推荐。

六、报送材料

1.对于有意向申报千人计划创新人才长期项目的中层单位,须填写《国家第十四批“千人计划”创新人才长期项目设岗申请表》(附件1),学校将根据总体用人规划进行设岗评估审核。

2.对于截至目前已有明确申报人选的中层单位,填写《国家第十四批“千人计划”意向人选信息汇总表》(附件2)。

3.对于有意向申报“国际青年学者论坛”论坛季活动人选,填写《吉林大学国际青年学者论坛报名表》(附件3)。

4.为了进一步加强人才工作办公室与各中层单位的联系与沟通,促进我校人才工作有序、高效开展,请各中层单位填写《吉林大学人才招聘专员信息统计表》(附件4)。

人才招聘专员联系方式将用于海外人才招聘启事中,原则上应优先委任具有良好英语水平、熟悉本单位人才招聘工作人员。

5.具体材料报送要求如下:

1)附件1、附件2:纸质版一式一份于2017331日前报送至人才工作办公室人才引进科,电子版发送至talent@jlu.edu.cn

2)附件3:纸质版一式一份报送至人才工作办公室人才引进科,截止时间为2017531日,截止日期前可随时报送。

3)附件4:电子版于331日前发送至talent@jlu.edu.cn

 

联 系 人:郑诺 高崴 

联系电话:0431-85166048

联系地址:吉林大学前卫南区鼎新楼a647

 

附件1:国家第十四批“千人计划”创新人才长期项目设岗申请表

附件2:国家第十四批“千人计划”意向人选信息汇总表

附件3:吉林大学国际青年学者论坛报名表

附件4:吉林大学人才招聘专员信息统计表

 

人才工作办公室

2017323



相关图片:


附件: 附件2:国家第十四批“千人计划”意向人选信息汇总表.xlsx
附件3:吉林大学“国际青年学者论坛”报名表.doc
附件1:国家第十四批“千人计划”创新人才长期项目设岗申请表.docx
附件4:吉林大学人才招聘专员信息统计表.xls

文件下载列表
相关链接