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艺术学院关于开展部分中层干部岗位人员竞聘选拔工作的通知

日期:2021-03-16 点击数: 来源:


为进一步加强学院干部队伍建设和教师队伍管理,营造民主、公开、竞争、择优的用人环境,有效推动学院教学科研等各项工作顺利开展,依据学校相关文件精神,经学院2021年第4次党政联席会研究通过,现学院开展部分中层干部岗位竞聘选拔工作,具体通知如下:

一、竞聘岗位

美术系主任1名,副主任1名。

设计系主任1名,副主任1名。

音乐系主任1名,副主任1名。

公共艺术教育与研究中心副主任1名。

二、岗位职责

系主任负责在学院领导班子和分管院领导的领导下,组织开展本系业务、行政管理等全面工作。

系副主任、中心副主任负责在主任领导下,具体协调落实本系、中心业务、行政管理等日常工作。

三、选拔方式

公开竞聘选拔。

四、申报条件

1、艺术学院在编在岗专任教师,拥护习近平新时代中国特色社会主义思想,能够认真贯彻落实学校和学院各项工作。

2、具有开拓精神,工作能力强,群众威信高。

3、身心健康,爱岗敬业,有较强的责任感和奉献精神,敢于担当,有全局观念和合作精神。

4、3年年度考核结果达到合格以上。考核结果达到优秀者优先。

5、具有较强的管理能力,有相关管理经验者优先。

6、申报系主任应为副教授及以上职称,申报系、中心副主任应为讲师及以上职称。

五、工作程序

1、个人申报。申报人填写《吉林大学艺术学院公开竞聘部分中层干部岗位申报表》,于3月19日前纸质版签字报送行政办公室,电子版发送至邮箱zhaoguangwei@jlu.edu.cn,联系人:赵光伟,13504425511

2、资格审查。学院选拔聘任工作小组根据任职条件对申报人进行资格审查,确定述职考核人选。

3、述职考核。通过资格审查的竞聘人进行述职,内容包括工作总结和任职后工作设想,限时5分钟。评委根据述职内容和工作表现与竞聘人进行现场问答后投票。

4、确定人选。根据现场投票结果,确定拟选聘人选,提交党政联席会讨论通过后按要求在学院网站进行公示。

附件1:艺术学院中层干部岗位申报表

吉林大学艺术学院

2021年3月16日